jueves, 28 de octubre de 2010

Haciendo realidad la estrategia

En el ambiente competitivo de los negocios globales de hoy,
todas las empresas trabajan diligentemente en el análisis de
alternativas y en la creación de una estrategia de negocio
que les otorgue una ventaja competitiva. Sin embargo, una vez
definida la estrategia, nueve de diez organizaciones fracasan en su implementación
efectiva.1 Tendencias tales como la globalización, los clientes con cada vez mayor
poder de decisión y el cambio rápido y acelerado, hacen que cerrar la brecha entre
estrategia y ejecución sea ahora más urgente que nunca. El difícil entorno económico
actual solamente aumenta la urgencia de este imperativo. Ya no estamos viviendo
en aquel mundo de "la marea alta eleva todos los barcos" de los años recientes, y la
ejecución efectiva ocupa el sitio más prominente en la corporación. Hoy muchos
barcos se están hundiendo.
¿Cuál es la respuesta? ¿Cómo puede la dirección comunicar la estrategia efectivamente,
y asegurar que toda la organización la compre y esté alineada detrás de ella? Los sistemas
para la optimización del desempeño empresarial son una importante herramienta para
el éxito. En la medida en que las corporaciones tienen la bendición (y la maldición)
de cantidades cada vez mayores de datos que cambian rápidamente, la toma de
decisiones limitada a las oficinas de la dirección o a cualquier silo apartado de la
empresa ha dejado de ser una opción viable. Esto puede llevar a que la estrategia esté
desconectada de las operaciones, a que las decisiones se tomen sin contexto, y a una
falta de coordinación a través de la organización y en todo el ecosistema del negocio.
Mediante la utilización de sistemas de optimización del desempeño empresarial,
los empleados empoderados pueden tomar con seguridad y confianza decisiones
oportunas y alineadas con la estrategia, sobre la base de hechos, en contraposición
a la intuición o a las consideraciones de carácter político dentro de la organización.
Estas herramientas también hacen posible la transparencia y actúan como un
fundamento para la gestión del riesgo empresarial.
Estas herramientas pueden cambiar nuestras organizaciones fundamentalmente.
El papel de la dirección ya no es el de "decisor máximo", sino el de "traductor"
y "entrenador", que da inicio a la estrategia y define los indicadores que alinearán
los esfuerzos de cada una de las partes interesadas con la estrategia como un todo.
La buena estrategia, implementada efectivamente, puede proporcionar la ventaja
competitiva sustentable que todas las organizaciones aspiran lograr.

miércoles, 20 de octubre de 2010

5 formas para utilizar los medios sociales para realizar su búsqueda de trabajo

En mi artículo sobre Using Social Media Tools for Recruiting Talent (el uso de los medios sociales de comunicación en línea para la búsqueda de talento humano), discutía sobre como más y más empresas están usando hoy en día las herramientas de medios sociales para atraer y hallar la persona ideal para llevar a cabo un trabajo. Esta entrada al blog se enfocará en la perspectiva de quien busca empleo.
No es un secreto que en los últimos años las tasas de desempleo no han crecido por encima de la norma. De hecho, las últimas cifras indican que, aunque todo tiende lentamente hacia la mejoría, muchas personas en el mercado laboral están enfrentando dificultades para encontrar trabajo. No es más un secreto que para poder venderse a si mismo efectivamente, el uso de tecnología de medios sociales es fundamental. En esta entrada al blog, discutiré solo unas de las formas en las cuales quienes buscan trabajo pueden usar los medios sociales para su provecho. LinkedIn, Facebook, YouTube y Twitter son solo algunos de los principales sitios sociales que las organizaciones utilizan hoy en día. Los candidatos que una vez estuvieron lejos del alcance de los encargados de la contratación en las empresas, están ahora al alcance de la mano. ¿Por qué? Más y más gente hace parte del poder de los medios sociales de comunicación en línea. En el caso de que usted ya esté utilizando los medios sociales para crear relaciones, usted probablemente ya tiene varios contactos y grupos. Pero ¿es eso suficiente? Para poder promoverse así mismo, es importante hacerlo eficientemente con las herramientas adecuadas. Mientras existen muchas formas de lograrlo, he aquí cinco opciones que recomiendo altamente.

• Investigue sobre la empresa por la cual usted quiere trabajar: al investigar sobre las empresas por las cuales desea trabajar, da el primer paso en la dirección apropiada. Encuentre todo lo que le sea posible sobre la empresa y haga preguntas como:
- ¿Por cuantos años ha estado en funcionamiento?
- ¿Cuáles son las posibilidades de crecimiento dentro de la empresa?
- ¿Cuál es su tasa de retención de empleados? ¿Qué tipo de beneficios ofrece la empresa a sus empleados?
- ¿Sus niveles salariales reflejan los estándares de la industria?

Aunque mucha de esta información puede hallarse en el sitio web de la empresa, otra información se puede encontrar buscando en varios medios sociales, particularmente LinkedIn. Recuerde, quien busca trabajo y se toma el tiempo de realizar una buena investigación sobre los posibles lugares de empleo, no solo estarán más propensos a la satisfacción con sus empleos, pero tienen más probabilidades de ser contratados, llegando a la entrevista con alguien quien ha “hecho su tarea.”

• Realice una búsqueda de personas: no se detenga en la empresa, encuentre personas que ya trabajan allí (o que han trabajado) y contacte a quienes usted cree le pueden ayudar en su búsqueda laboral. También puede buscar por medio de grupos corporativos, páginas y gente en Facebook o Twitter. Por supuesto, puede ser difícil conectarse con personas que no conoce, pero una forma simple puede ser uniéndose los grupos a los cuales pertenecen. Existen muchas “herramientas de búsqueda de personas” en el mercado, tales como peek you, pipl y zoominfo, para mencionar algunas. Una vez haya encontrado el nombre de un contacto, intente hacer una búsqueda Google; se sorprenderá con el tipo de información que puede encontrar. No olvide buscar las empresas en la cuales ha trabajado y conectarse con las personas de allí; mientras más conexiones tenga, más personas tendrá en su grupo cuando necesite una referencia.

• Cree una hoja de vida en línea en formato de video: ¿Quiere sobresalir en la multitud? Una de las mejores formas es por medio de crear una hoja de vida video. Si hace una búsqueda en YouTube sobre hojas de vida en video (video resume), obtendrá mas 175.000 resultados. Aunque muchos de estos videos son bastante buenos, hay muchos que no están bien realizados, y no le dan al individuo la “promoción” que necesita. Lo importante de las hojas de vida en video, es que no mucha gente ha hecho una. Ello por si mismo puede funcionar en su provecho y servirle de diferenciado clave entre usted y el próximo candidato. Un buen video de presentación no tiene que ser largo; de hecho, mientras más corto mejor. Asegúrese de explicar que usted es la mejor persona para realizar el trabajo y resuma brevemente sus antecedentes laborales. Uno de los aspectos positivos de realizar este tipo de videos, es que usted puede hacer tantos como sea necesario antes de subirlos en la red.

• Subscríbase a blogs y a las fuentes RSS (really simple syndication): hoy en día, la mayoría de nosotros estamos subscritos a blogs y a fuentes RSS para recibir automáticamente información basada en nuestros intereses; confiando fuertemente en estas fuentes de información para mantenernos al día con varias industrias y empresas, así como las tendencia emergentes, etc. En los últimos años, muchos de los blog más populares han integrado bancos de empleo en sus sitios Web, que con frecuencia utilizan sistemas gratuitos o servicios instalados de empresas como jobberBase o Job-a-matic. De acuerdo con el balance de la esfera de blogs, solo Technorati ha indexado más de 130 millones de blogs desde 2002; donde se puede buscar tanto información sobre individuos como empresas. Y mientras Twitter es probablemente una de las mejores herramientas para contactos en el mundo, si la utiliza para su búsqueda laboral, recuerde que debe incluir un enlace a un blog o a un perfil en un sitio de medios sociales como LinkedIn. Nadie le contratará solo por su perfil en Twitter; las personas interesadas deberán tener un enlace hacia otro sitio Web donde puedan obtener más información sobre usted.

• Obtenga recomendaciones de sus antiguos o actuales colegas: una buena recomendación lleva muy lejos. Comuníquese con sus antiguos jefes y pida una recomendación a uno de ellos (con él o la cual usted tiene una buena relación). Adjunte a su perfil en línea, una recomendación para realzar sus fortalezas, enfatizar sus logros y mostrar que usted ha sido un empleado valioso. Si ha sido usted un administrador, tener la recomendación de su ex empleador también puede ser de gran valor para enfatizar sus cualidades de liderazgo. Trate de permanecer en contacto con las personas de su pasado. Usted no sabe cuando los puede necesitar.

miércoles, 22 de septiembre de 2010

Que hay que hacer cuando uno no se puede encargar solo de TI:

En muchas pequeñas y medianas empresas, los empleados asumen tareas adicionales que no corresponden a los requisitos de su puesto. Por ejemplo, el gerente de la oficina puede ser responsable de actualizar el sitio web de la empresa, mientras que otra persona está encargada de buscar nuevas soluciones de TI.

Pero en algún punto, las necesidades de la empresa serán demasiado para el tiempo y la capacidad del personal. ¿Cómo puede darse cuenta de que es hora de contratar ayuda de TI?

Algunos indicios comunes son: proyectos de alta prioridad; tareas de mantenimiento; una infraestructura engorrosa; fuga de cerebros. Si bien ninguno de estos factores aislados justifica la contratación de un recurso externo de TI, la combinación de varios de ellos es señal de una situación donde traer ayuda sería rentable.

1. Proyectos de alta prioridad

Cuando es hora de tener presencia en Internet, o se va a implementar una solución de e-commerce importante, tiene sentido contratar a un experto si no se cuenta con los conocimientos para encargarse de la tarea a nivel interno.

Para decidir si un proyecto requiere un recurso de TI externo, hágase estas preguntas:

• ¿El proyecto es importante? Si bien crear un sitio web sencillo es un proyecto de bajo impacto, diseñar e implementar un sistema de registros de clientes implica trabajar con datos de los más importantes que posee la empresa. Los errores pueden costar caro; ¿está en condiciones de asumir ese riesgo?
• ¿Tiene varios proyectos de TI que debe completar al mismo tiempo? Si tiene poco tiempo, considere contratar a alguien que se encargue de todos sus proyectos de TI por uno, tres o seis meses.
• ¿Se pierde con los detalles técnicos? En algún momento, todo será demasiado complicado. Busque la ayuda de expertos.

2. Tareas de mantenimiento
Calcule la cantidad de horas que usted y sus empleados se pasan realizando tareas de TI. Las más comunes son:

• Mantenimiento de servidores (aplicar y probar revisiones y actualizaciones, controlar la integridad del firewall y aplicar actualizaciones, realizar copias de respaldo, controlar medios, revisar registros de rendimiento).
• Instalaciones de software y hardware.
• Mantenimiento de estaciones de trabajo (limpiar discos duros, ejecutar herramientas de optimización, controlar que la protección antivirus esté actualizada).
• Si su red está conectada a Internet pero no tiene protección de firewall y solución antivirus actualizada de manera periódica, debería contratar a alguien con conocimientos básicos de seguridad de redes para que configure, controle y refuerce la seguridad todas las semanas.
• Mantenimiento de sitios web (arreglar enlaces, buscar imágenes, responder consultas de usuarios, hacer informes de uso).
Si alguien pasa más del 10% de su tiempo en esto, se justifica contratar a un empleado de TI a tiempo completo.

3. Infraestructura desactualizada
Una actualización importante de la infraestructura debería constar de las siguientes etapas:

• Análisis de requisitos: determine qué beneficios espera obtener con la actualización de la infraestructura.
• Búsqueda de solución: busque una solución que cumpla con los requisitos sin cargarlo de funciones innecesarias.
• Búsqueda de proveedor de producto: busque proveedores que ofrezcan el hardware y el software necesarios.
• Implementación: lleve a cabo la actualización afectando lo menos posible a los usuarios y sistemas actuales.
• Prueba: asegúrese de que el nuevo sistema funcione de manera óptima antes de reemplazar la infraestructura actual.
• Capacitación: capacite al personal para usar el sistema.
Las empresas de servicios tercerizados cuentan con un sistema probado para cubrir todos estos aspectos; ellos conocen las preguntas clave que hay que hacer y lo pueden ayudar con las tareas y las investigaciones que insumen tanto tiempo. Muchas también incluyen capacitación integral para el nuevo sistema dentro del costo del proyecto.

4. Fuga de cerebros
Hasta el proyecto de TI más sencillo exige bastante investigación. Si se encuentra dedicando noches o fines de semana a aprender lo básico sobre TI, debería pensar en llevar a alguien que ya sepa cómo satisfacer las necesidades de TI de su empresa.

No se complique la vida ni se arriesgue a cometer errores costosos. Busque ayuda a tiempo y vea crecer a su empresa.

jueves, 9 de septiembre de 2010

Un nuevo concepto de Inteligencia Empresarial

Mientras la palabra Internet ha sido uno de los términos de computación más importantes en la historia reciente, no ha habido otro término tan atractivo como la "computación en nubes" (cloud computing). Hoy, este término puede ser la próxima tendencia más grande en la industria de información tecnológica. Este artículo explicará algunas de las ideas básicas detrás del fenómeno de la computación en nubes, un concepto que puede cambiar la forma en la cual comprendemos los procesos de computación.

Definiendo la nube:

Existen varias definiciones de computación en nubes. La noción básica de computación en nubes se refiere al modelo de infraestructura tecnológica que permite que varios tipos de tareas computacionales sean realizadas sobre una red de trabajo (network). La red de trabajo puede ser de área local o de área amplia como el "Internet." La red dependerá del tipo de nube, que puede ser un servicio de computación en nube privado o público. La infraestructura de la computación en nubes está compuesta de varios tipos de componentes de hardware (servidores, sistemas de almacenamiento, componentes de la red, etc.), componentes de aplicaciones de software (programas, servicios, protocolos, etc.) e información, los componentes básicos de una nube.

Mientras el modelo tradicional de infraestructura computacional está basado en recursos como componentes de hardware (servidores, aparatos de almacenamiento o aplicaciones como planeación de los recursos empresariales, ERP; gestión de las relaciones con clientes, CRM; entre otros) e información empresarial, la infraestructura del modelo de computación en nubes está basada en servicios. Esta perspectiva es diferente: en un modelo tradicional todos los recursos interactúan y afectan la infraestructura general, mientras la arquitectura orientada al servicio (SOA, por sus siglas en inglés) del modelo de computación en nubes crea una separación más natural entre las dos capas principales. Una está formada por la tecnología dentro de la infraestructura de nube (hardware y aplicaciones computacionales) y la otra está formada por los recursos de información. Los servicios pueden ser configurados, provistos o escalados internamente sin la intervención del usuario o sin que este se percate. En los sistemas computacionales tradicionales, es más difícil determinar la línea divisoria entre la infraestructura técnica y funcional del módulo computacional.

Arquitectura general de la computación en nubes:

Para lograr la separación técnica y funcional, los sistemas computacionales en nubes dependen de ciertos componentes básicos de arquitectura:

En primer lugar, la mayoría de las infraestructuras de computación en nubes están divididas en tres partes principales:

- La arquitectura tecnológica: es la primera capa de la plataforma en nube (servidores, sistemas operacionales, aparatos para la red, etc.)
- La arquitectura de la aplicación: es parte de la capa funcional y está formada por todas las aplicaciones empresariales bajo la plataforma de computación en nube.
- La arquitectura de la información: esta capa permite la disponibilidad de la información desde cualquier lugar en la nube y garantiza que la información es consistente, confiable y segura

Características generales de la computación en nubes:

Para alcanzar los objetivos mencionados con anterioridad, una plataforma de computación en nubes debe tener ciertas características generales. Existen aún algunas discrepancias con respecto a todas las características que deben tener la plataforma y su relevancia. La siguiente es una lista corta de las características elementales básicas que debe tener una plataforma de computación en nubes:


Acceso a la red: es crucial para que la plataforma nube pueda operar. Este acceso a la red debe darse sin intervención alguna por parte del usuario final.
Servicio medido: esta funcionalidad hace más interesante desde el punto de vista económico, la plataforma de computación en nubes. El servicio prestado por una plataforma nube se da por demanda, lo cual posibilita el "pago por uso" o por prestación de servicios. Usted puede optar por pagar el servicio con una tarifa fija o basada en otros factores como el número de usuarios, tiempo de uso, etc.
Elasticidad: se refiere a rápida escalabilidad. Los recursos (hardware y software) son proveídos sin la intervención o sin que el usuario final se percate de ello por su lado. Todo ello está basado en la demanda de consumo.
Conjunto de recursos>: en la plataforma de computación en nube, todos los recursos están agrupados. Ello significa que todos los recursos son prestados a múltiples usuarios utilizando métodos para usar recursos virtuales y físicos, dependiendo de la demanda. En este caso el concepto de virtualización tiene gran relevancia para poder alcanzar este objetivo. La habilidad de agrupar los recursos está disponible dado el diseño multi-tenencia de la plataforma de computación en nube.

Modelos de servicios en nubes

Ahora que hemos definido las bases de las plataformas de computación en nubes y la forma en la cual funcionan, verificaremos cómo se puede utilizar dicha plataforma para proveer a los usuarios con recursos computacionales. Una plataforma nube puede prestar varios tipos de servicios por medio de una red. Basado en los servicios que presta, puede clasificar el tipo de entrega o modelo de servicio que estamos usando:


Infraestructura como servicio (IaaS): el consumidor es dotado con recursos computacionales como procesamiento, almacenamiento y redes de trabajo para poder hacer funcionar los sistemas operacionales y las aplicaciones como es debido. Los usuarios no controlan la infraestructura nube, pero pueden controlar los sistemas operacionales y muchos tipos de aplicaciones.
Plataforma como servicio (PaaS): los usuarios son dotados con la habilidad de implementar aplicaciones comerciales o creadas internamente, además de contar con el soporte del proveedor de la plataforma. Los usuarios tienen control sobre las aplicaciones implementadas, pero no sobre otros componentes de la infraestructura como el almacenamiento o procesamiento.
Software como servicio (SaaS): el usuario es capaz de utilizar la aplicación de software del proveedor. Esta aplicación funciona sobre una plataforma de computación en nube sobre la red, y generalmente está disponible por medio de una interfaz de red como un navegador de Internet. El usuario no tiene control sobre ningún otro recurso que no sea la aplicación en sí misma. Y el control sobre la aplicación consiste básicamente en un grupo de opciones de configuración para personalizar la aplicación para el cliente.

Tipos de nubes

Ahora, los servicios nube también pueden ser categorizados dependiendo de la forma en la que se despliegan o implementan. Entonces, la infraestructura de una plataforma en nube puede ser implementada como pública, privada o un hibrido de ellas.


Nube pública: una nube pública permite el acceso general a todas las organizaciones. Las nubes públicas le permiten a las organizaciones la transferencia de costos de capital hacia costos operacionales. Las nubes públicas están formadas por organizaciones dedicadas a vender servicios basados en nubes.
Nubes privadas: la infraestructura nube es creada e implementada solo para una organización. Puede ser administrado por la misma organización o por un tercero. Las nubes privadas requieren que la empresa no solo asuma los costos operacionales, pero los costos de capital.
Nubes hibridas: estos tipos de nubes combinan las características de las nubes públicas y privadas y entregan una sola solución nube. Utilizando estos tipos de plataformas nubes las organizaciones pueden delegar tareas que requieren seguridad específica u otras preocupaciones, hacia una nube privada mientras todas las operaciones públicas permanecen en el segmento público de la nube.

Beneficios y preocupaciones de las plataformas de computación en nubes:


Beneficios Preocupaciones
Reducción de los costos Seguridad
Alta automatización Privacidad
Escalabilidad


Los proveedores de la nube

Además de esta información sobre la plataforma de computación en nubes, presentamos aquí algunos de los más importantes proveedores del modelo en nubes:


Compañía Producto
Amazon Amazon Web Services (AWS)
Google Google App Engine (GAE)
Microsoft Windows Azure Platfor
RightScale RightScale Cloud Management Platform

jueves, 22 de julio de 2010

Migración PLM (ciclo de vida del producto): primero emigre su mentalidad

Todo tiene un ciclo, aún los sistemas para la gestión del ciclo de vida del producto (PLM). Sin importar que tan satisfecho hubiese estado cuando su anterior sistema PLM (o su predecesor: sistema para la gestión de documentos, PDM) fue implementado, ha pasado el tiempo y usted ha empezado a notar que este se ha convertido en un limitante. Se ha convertido en un obstáculo para el incremento del rendimiento en su organización. Hasta cierto punto, cuando el sistema actual se hizo más y más insostenible a pesar de las actualizaciones, la compra de una nueva solución PLM se convirtió en una alta prioridad.

Está creciendo la necesidad de reemplazar las primeras generaciones de sistemas PDM/PLM. De acuerdo con los datos recopilados por Technology Evaluation Centers (TEC), más de 400 iniciativas PLM en los últimos 3 años (por encima de 100 al año) buscan bien sea reemplazar su sistema o su proveedor actual, siendo el reemplazo del sistema la razón más común para empezar la selección de un nuevo sistema.

Fig. 1. Porcentajes que indican el por qué del reemplazo del sistema PLM

Mientras más usuarios están pensando en implementar su segundo, tercer o más sistema PLM, la migración es un problema inminente que debe ser abordado durante la etapa de implementación. En comparación con la primera implementación del sistema PLM, reemplazar el existente tiene más restricciones en cuanto a los procesos de decisión de los usuarios, ya que usted no puede simplemente ignorar los datos existentes en su sistema actual, los procesos y los hábitos de los usuarios a los cuales han estado acostumbrados por años.

Desde la perspectiva de la oferta, los proveedores de PLM están invirtiendo notablemente en la migración de PLM desde las perspectivas de mercadeo y tecnología para satisfacer los crecientes requisitos en las sustituciones de estos sistemas. Alentar a los clientes existentes a migrar hacia una nueva versión (en lugar de actualizaciones menores) y convertir a los clientes que usan en la actualidad sistemas de competidores, son las dos estrategias crecientes que he visto en el mercado PLM. Sin lugar a dudas, los proveedores e implementadores de PLM han sido de gran ayuda para facilitar una buena transición donde existe la necesidad de migrar. Sin embargo, personalmente creo que antes de ahondar en la evaluación de proveedores y en la resolución de problemas técnicos y organizacionales relacionados con la migración PLM, es importante que refresque primero su comprensión de la metodología y mercado PLM.

Si usted implementó su sistema PDM/PLM hace algunos años y no ha prestado mucha atención al mercado de PLM desde entonces, debe refrescar sus conocimientos sobre PLM:

1. PLM es para los departamentos de diseño y desarrollo de productos.

Es verdad que los PLM de hoy se originaron en el diseño de productos. Los departamentos de diseño y desarrollo de productos han sido y seguirán siendo los mayores usuarios de los sistemas PLM. Sin embargo, es igualmente cierto que el desarrollo de productos hoy en día es un esfuerzo de toda la organización y que una de las funciones críticas de los sistemas PLM es la de racionalizar la colaboración tanto interna como externa. Con la creciente necesidad de herramientas para el diseño de productos y para la manufactura digitalizada (como las herramientas de diseño asistido por computador, CAD; ingeniería asistida por computador, CAE; y fabricación asistida por computador, CAM) y la gestión de datos y procesos básicos, competencia por la excelencia se está moviendo hacia la orquestación de las actividades dentro de todo el ciclo de vida del producto.

Los fabricantes deben estar conscientes de que los procesos de desarrollo de productos aislados que normalmente se ven en los viejos sistemas PDM/PLM se han vuelto un obstáculo cuando se intenta lograr la excelencia del producto. Si por casualidad usted está en la etapa de "pensar en una migración PLM," trate de pensar en estas dos preguntas:

¿Quién se beneficia del gran contenido generado en la etapa de diseño de productos?
¿Quién provee valiosa retroalimentación a los departamentos de diseño y desarrollo?
Estoy seguro que después de responder a estas preguntas, usted estará convencido de que debe planear su sistema PLM dentro de un ambiente empresarial holístico.

2. PLM gestiona solo el producto.

Como esta específicamente implícito en el término, PLM gestiona el ciclo de vida del producto. Durante los primeros días de los sistemas PDM/PLM, el "producto" se refería especialmente a los productos con estructuras complicadas como los automóviles, aviones y equipo industrial. Más recientemente, con el crecimiento del número de fabricantes provenientes de sectores con productos de estructuras más simples (dígase bienes de consumo y de moda) que están adoptando la metodología PLM, la connotación de "producto" se ha ampliado. A pesar de que diferentes tipos de productos pueden necesitar diferentes interpretaciones y funcionalidades, cuando se trata de sistemas PLM, existe una cosa en común: la perspectiva del ciclo de vida es aplicada a los objetos administrados. Siguiendo esta línea de pensamiento, no es difícil imaginar otros elementos a gestionar utilizando el principio del ciclo de vida del producto:

Instalaciones de fabricación: no solo sus productos tienen un ciclo de vida, las instalaciones que producen todos estos bienes tienen igualmente ciclos de vida, desde la planeación de compra hasta el retiro o disposición del residuo.

Servicios post-venta: para cierto tipo de fabricantes (dígase ingeniería bajo pedido, ETO), los servicios post-venta se han convertido en una importante fuente de ingresos. Tenga presente que los servicios post-venta son una parte inseparable de todo el ciclo de vida de sus productos.

Otras entidades intangibles: además de los servicios (como productos intangibles) que usted provee, puede tener otras entidades intangibles (como documentos de mercadeo y capacitación) que pueden ser importantes a tener en cuenta dentro de la perspectiva de gestión del ciclo de vida.

Es posible que no necesite (y que probablemente no pueda en el presente) administrar el ciclo de vida de las áreas mencionadas arriba, de forma tan detallada como lo hace con sus productos, y es posible que tenga otros sistemas para administrar estos elementos, pero la aplicación apropiada de la perspectiva del ciclo de vida puede ser gratificante. Si usted está pensando en una nueva implementación PLM, es tiempo de pensar en incluir todos los tipos de ciclos de vida.

3. PLM es la fuente de información de otros sistemas, punto.

TEC está en la actualidad realizando entrevistas a los usuarios de PLM con respecto a sus sistemas PLM actuales. A pesar de que la recopilación de información y análisis están aún en progreso, mirando a la información disponible en el momento, tengo la impresión de que muchos usuarios PLM están conscientes de la necesidad de integración hacia el sistema para la planeación de los recursos empresariales (ERP), pero no en el otro sentido. Los sistemas PLM de hoy juegan con frecuencia un papel importante en suministrar información sobre la definición del producto a otros sistemas. Sin embargo, no se consideró igualmente que los datos de otros sistemas empresariales puedan ser fuentes valiosas de información en la creación de información de definición de producto.

Como se mencionó con anterioridad, el desarrollo de productos implica una amplia colaboración que involucra casi todos los departamentos dentro de una organización para poder asegurar que sea fabricable, mercadeable, que se le pueda prestar servicio, que sea sostenible y por supuesto, que sea rentable antes de empezar su producción real. De esta forma durante la etapa de diseño, los diseñadores e ingenieros necesitan acceso constante y conveniente hacia la información almacenada en otros sistemas (búsqueda de información y conocimiento) a su voluntad. La recopilación de ideas y contribuciones para el desarrollo de productos por medio de correos electrónicos, llamadas telefónicas y reuniones es aún una perspectiva importante para la colaboración; sin embargo, al permitir que otros sistemas provean directamente al sistema PLM información relevante, aquella con la cual los diseñadores están más familiarizados, establece un sendero más amplio para recopilar información y compartir conocimiento.

4. Comprar un software es la única forma de tener un sistema PLM.

Por muchos años, la compra de licencias fue la única forma de adquirir un sistema PLM. Más recientemente, se han incluido las opciones de alquiler (leasing) y alojamiento (hosting) para ofrecer ciertas conveniencias financieras y operacionales para las organizaciones que lo adoptan, pero estas dos alternativas no son muy fuertes en el mercado PLM. Los sistemas libres y de código abierto (FOSS) y los sistemas como servicio (SaaS) han cambiado algunas áreas de negocios de software (por ejemplo: FOSS en el área de la gestión de contenidos, ECM y SaaS en la gestión de relaciones con los clientes, CRM) de forma notable y ahora se ven en el mercado PLM, aunque no muy significativa pero que representa una tendencia.

FOSS PLM: Aras Innovator, la única solución PLM empresarial de código abierto, se viene ofreciendo por más de tres años sin costo de licenciamiento. Los socios y la comunidad de usuarios de Aras Innovator han venido creciendo rápidamente desde que la empresa cambio su modelo de licenciamiento el 15 de enero de 2007. Para mayor información, lea por favor el artículo "Nota de producto: Aras Innovator."

SaaS PLM: a pesar de no ser un fenómeno destacado en el mercado PLM, el modelo SaaS PLM está obteniendo más atención de parte de ambos, proveedores y usuarios. Ciertamente, existen problemas (lea la entrada al blog sobre las preocupaciones relacionadas con SaaS PLM. Inglés) a enfrentar para poder incrementar la aceptación del modelo SaaS en el mercado PLM. Sin embargo, su avance parece imparable.

5. Un nuevo sistema PLM resolverá todos los problemas.

Primero que todo, la resolución de problemas existentes no es la única razón para migrar hacia un nuevo sistema PLM, a pesar de que ellos son los que con frecuencia provocan la migración. Otra razón importante es la oportunidad de lograr beneficios que el sistema actual no puede alcanzar. Recomiendo combinar la perspectiva reactiva (solución de problemas) con la proactiva (mejorar intencionalmente).

En segundo lugar, solucionar todos los problemas con una implementación PLM suena demasiado lujoso. Aún si es posible hacerlo, se dará cuenta de que nuevos problemas saldrán a la superficie pronto después de la implementación. Una mejor opción es priorizar sus requisitos y empezar por "la fruta que cuelga más bajo." He escuchado de algunos usuarios PLM que sus organizaciones se benefician más de la metodología PLM que del sistema en sí. En su recorrido PLM, el perfeccionismo en la perspectiva del ciclo de vida con una tolerancia razonable es el camino a seguir.

He aquí una analogía interesante sobre las soluciones PLM: una solución PLM es como un cuchillo sin filo. Puede ser descrito como "cuchillo de pelar" (para los productos PLM para pequeñas empresas) o cuchillo de carnicero (para los PLM sofisticados para las grandes empresas). Sin importar el tamaño y propósito por el cual el cuchillo fue creado, no puede realizar un buen trabajo a no ser que el filo este lo suficientemente cortante. Su perspectiva sobre cómo utilizar el método y tecnología PLM es el esmeril que afila su cuchillo. Antes de reemplazar su sistema PLM, piense en el alcance de la implementación, como puede contribuir mejor con otros sistemas, las opciones de adquisición que tiene y maneje su iniciativa PLM con un anteproyecto holístico por fases. El tiempo que pase afilando su cuchillo será bien recompensado en el momento de empezar a cortar.

martes, 13 de julio de 2010

Para tener en cuenta: "Administracion de TI Delegada"

Usted no es un proveedor de hosting, pero detrás de sus sitios y aplicaciones se presenta una infraestructura de hardware y de aplicaciones que alguien tiene que manejar. Quienes lo están haciendo son lo suficientemente expertos para esto tan complejo que tarde o temprano su empresa no querrá encargarse de la atencion de esta responsabilidad a tiempo completo.

Usted debe conocer cómo las soluciones de hosting gestionado de servicios administrados de TI tienen la facultad y experiencia necesaria para mantener el hardware y toda la plataforma de TI de su empressa sin tener que usted untarse las manos, obteniendo a cambio toda la flexibilidad, personalización y acceso a sistemas operativos, aplicaciones y servicios de red que necesita la empresa para su día a día y dedicarse mas bien a hacer lo que mejor saben hacer.

lunes, 12 de julio de 2010

Cloud Computing Una realidad presente

Siga este link y conozca esta gran tecnologia:

http://channelplanetblogs.wordpress.com/tecnologia/?blogsub=confirming#subscribe-blog

martes, 6 de julio de 2010

"Haciendo realidad la Estrategia"

La creación e implementación de nuevas estrategias que otorguen a la empresa nuevas ventajas competitivas, es uno de los métodos empresariales para superar dificultades. Sin embargo, la mayoría de las empresas fallan en la implementación de dichas estrategias por múltiples razones. Algunas de ellas tienen origen en:

- La calidad de los datos para la toma de decisiones no es confiable
- La información que medimos debe ser gestionada
- Los procesos de trabajo de toda la empresa deben estar bien definidos
- Las herramientas de software deben tener las funcionalidades para medir y dar seguimiento al rendimiento
- La descentralización para la toma de decisiones.

Como podemos observar una estrategia necesita un ambiente apropiado donde las personas, las herramientas y los procesos vayan al unísono. La falla en una, repercute en las demás y en el éxito de la estrategia.

jueves, 1 de julio de 2010

Inteligencia Empresarial

Cuando la economía se encuentra en desaceleración, muchas empresas responden reduciendo los costos para superar la recesión. Aunque dicha reducción de costos es importante, con frecuencia las empresas pasan por alto otras decisiones estratégicas igual de importantes, como las oportunidades de utilizar valiosa información del negocio para fortalecer la oferta de productos y servicios, y surgir al frente de la competencia.

-Dar por sentado que se puede contar con los clientes existentes
-No ser capaces de aprovechar las oportunidades del mercado
-Permitir que persistan las ineficiencias operativas
-Dejar que los problemas no se diagnostiquen ni se corrijan
-Fomentar el comportamiento incorrecto en la empresa
-No ser capaces de ofrecer transparencia a los grupos de interés

lunes, 31 de mayo de 2010

la Alta Disponibilidad en el Sistema debe ser considerado para Organizaciones Pequeñas

Descubrir por qué la protección, la alta disponibilidad y la Recuperacion de Desastres real esta ahora al alcance de incluso las pequeñas empresas.

Hasta hace poco, las soluciones de alta disponibilidad estaban reservadas en su mayor parte para las grandes empresas. Ahora esta alta disponibilidad es muchísimo más fácil de utilizar y menos costosa de poseer y gestionar, el panorama ha cambiado.

Miles de pequeñas y medianas empresas pueden ahora permitirse el “lujo” de proteger sus datos externos en tiempo real, así como de recuperar datos de forma rápida y completa.

miércoles, 19 de mayo de 2010

Protejase contra las fallas en su infraestructura TI

Las empresas utilizan las tecnologías de la información (IT) para lograr una ventaja competitiva, reducir los costos operativos, mejorar la comunicación con los clientes y ampliar la visibilidad administrativa con respecto a sus procesos comerciales. En la medida en que los servicios que habilitan las IT se hacen moneda corriente, las empresas se vuelven más y más dependientes de su infraestructura de IT y su continua disponibilidad. Por ello, el tiempo de inactividad en las aplicaciones y la falta de disponibilidad de datos se traducen directamente en pérdidas de productividad e ingresos, disconformidad de los clientes y perjuicio de la imagen corporativa.

http://whitepapers.technologyevaluation.com/pdf/20757/Alta-disponibilidad-en-Oracle-Database-11g-Release-2.pdf

La división del trabajo aplicada a la tecnología de la información para potenciar la productividad.

Cuando los servidores se saturan con procesos se hacen más y más lentos. Para solucionar dicho problema, se han diseñado métodos para dividir los procesos en múltiples servidores más pequeños y de menor costo que permiten, reagrupados en un clúster, trabajar al unísono como si fuesen una sola máquina. De esta forma las empresas pueden reducir los riesgos de tener un solo servidor pues si falla una máquina las demás toman el proceso; pueden también reducir los costos, acelerar sus procesos, escalar cuando lo requieran, mejorar la capacidad de recuperación, asegurar la continuidad y fluidez de sus procesos.

http://whitepapers.technologyevaluation.com/pdf/20787/Oracle-Real-Application-Clusters-11g-versi-n-2-Opci-n-de-Oracle-Database.pdf

lunes, 19 de abril de 2010

Tendencias en Bases de datos

La empresa es un organismo vivo que cambia con el tiempo y sus empleados, de allí que un ejecutivo moderno debe comprender los aspectos generales de toda la organización y confiar en que sus técnicos están a la vanguardia del conocimiento moderno. El documento que les presentamos hoy trata las tendencias en las bases de datos, pues hoy en día los datos son un activo de gran valor para cualquier empresa, y por lo tanto no debe ser menos preciado.

Cómo lograr:
Almacenado eficiente
Coherencia en la información
Rapidez
Oracle In-Memory Database Cache

http://whitepapers.technologyevaluation.com/pdf/20138/Uso-de-Oracle-In-Memory-Database-Cache-para-acelerar-la-base-de-datos-de-Oracle.pdf

Este sistema acelera los procesos comerciales, permite la inteligencia de negocios en tiempo real y facilita la personalización de las aplicaciones en las que tiene lugar el diálogo con el cliente.

viernes, 26 de febrero de 2010

Prioridades de los directores de TI para el 2010

En una economía difícil, las organizaciones de TI deben buscar soluciones que no sólo ayudarán a abordar sus preocupaciones inmediatas para mejorar la eficiencia y reducción de costes, sino también prepararlos para crecer el negocio de su empresa cuando la economía se recupera. Las soluciones deben ayudar a estas organizaciones aprovechar sus inversiones existentes y basarse en las mejores prácticas de los marcos, tales como ITIL y COBIT.

La tecnología y los procesos que están invirtiendo en el día de hoy les ayudará a lograr el rendimiento y la disponibilidad necesarias para mejorar la prestación de servicios. Basándose en los resultados de una encuesta, las organizaciones de TI y del FEP son muy centrados en la prestación de un servicio de alta calidad a un coste razonable. Su énfasis en el cumplimiento demuestra la necesidad de eficiencia y la documentación de los procesos de auditoría de cumplimiento. Al tener una comprensión clara de los servicios prestados y sus dependencias, la infraestructura, las organizaciones de TI estará en una mejor posición para desarrollar, automatizar, integrar y repetibles, mensurables, y los procesos documentados sobre la base de las mejores prácticas, uno de los mayores desafíos para el que está tratando con el personal y las limitaciones de tiempo. Para abordar esta preocupación, las organizaciones de TI deben seguir centrándose en la mejora de la priorización de los componenetes del servicio, automatización de procesos y autoservicio del usuario. Su oficina de servicio de soporte debe proporcionar la capacidad de reducir las llamadas de soporte o de servicio a través de la automatización completa de las solicitudes. Estas acciones puede ayudarle a reducir los gastos operativos - como mano de obra, instalaciones y costos de la energía - que puede constituir un ahorro significativo de los costos de TI.

Muchas organizaciones de TI ofrecen virtualizar su infraestructura para reducir los gastos de capital y mejorar la agilidad. Sin embargo la naturaleza de los aumentos de virtualización de TI son de gran escala y complejidad. Como a las organizaciones desplegar más máquinas virtuales, las dependencias adicionales se crean y los cambios se hacen más frecuentes, por lo que capitalizan las necesidades de gestión de TI. Las organizaciones de TI pueden beneficiarse de las soluciones de virtualización por ser rápida, fiable, y el costo-EFFectividad es gestionar la complejidad de la virtualización, al tiempo que ayuda para hacer frente a las necesidades de planificación de la capacidad.

Como los encuestados indicaron, se debe seguir manteniendo el nivel de servicio que se ha proporcionado durante los dos últimos años, con presupuestos más pequeños y menos personal. Pueden responder a los retos de la gestión de múltiples iniciativas consiguiendo avanzar y conseguir un mayor valor de su inversión.

Capacidades de automatización tales como los procesos de la virtualización y los cambios de configuración, para hacer actualizaciones de hardware y parches - eliminando la necesidad de tiempo de trabajo manual, este enfoque puede ayudar a las organizaciones de TI a lograr los resultados que necesitan para mantener sus empresas actualmente y la posición competitiva para su crecimiento.

Cordialmente,
Vladimir Sevillano C.
Administrador de Sistemas de la Informacion.

lunes, 22 de febrero de 2010

5 claves de mejora continua en el ciclo de vida de los procesos:

Hoy en día es vital para las empresas considerar una metodología de mejora continua que les permita tener un modelo de negocio sostenible y rentable, sobre todo teniendo en cuenta el entorno cambiante y competitivo al que se enfrentan.
Para que esta metodología de mejora sea eficaz, es necesario considerar los procesos de la empresa como palanca para el análisis y optimización del funcionamiento de la misma. El simple hecho de modelar y analizar los procesos (entradas, salidas, participantes, actividades,flujo de información,…) posibilita determinar donde existen puntos de mejora (cuellos de botella, tiempos muertos, desigual reparto de carga,…).
Además, mediante el conocimiento de los procesos será más sencillo determinar a quienes van a afectar los cambios asociados a las mejoras, facilitando la introducción y comunicación de dichos cambios. Es decir, hablamos de utilizar los procesos como base para la Gestión del Conocimiento y del Cambio.
Como claves para la mejora continua en el ciclo de vida de los procesos, que hay que tener en cuenta antes de iniciar un proyecto de automatización y gestión de procesos, son:

1.- Organizar un equipo interdisciplinar y clave en la empresa.
Unir a los usuarios de negocio con los usuarios técnicos.
El conocimiento de los procesos suele estar en diferentes personas que participan de diferente forma, ya sea como proveedores o clientes, como ejecutantes o como soporte a la ejecución. Los procesos no se circunscriben a un área específica, sino que suelen tener una orientación transversal.
Para poder hacer un análisis correcto del proceso se necesita disponer de toda la información,tanto a nivel de negocio cómo a nivel técnico, pudiendo así determinar todos los factores clave: qué inicia el proceso, qué se debe obtener, qué áreas/personas participan, qué pasos se deben dar, qué reglas marcan el camino a seguir, qué aplicaciones informáticas se utilizan,cuál es el flujo de información, qué indicadores se deben tener en cuenta, etc.
Es vital conseguir que todos los participantes hablen el mismo lenguaje, para poder así asegurar que todos van a buscar los mismos objetivos, disminuyendo así el gap que se suele dar entre los intereses de la parte de negocio y la parte técnica. Así conseguiremos tener todos los procesos adecuadamente identificados, entendidos y consensuados.

Estare publicando la segunda clave acerca de este interesante tema proximamente.

Cordial saludo.

"ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD DEL SOFTWARE"

Abordaría un vuelo en un avión, cuyo sistema de navegación desarrolló usted o su proveedor?

•http://www.softwareqatest.com/
•http://www.calidadysoftware.com/

jueves, 7 de enero de 2010

Los 10 Hitos de la internet en la decada

Durante los últimos nueve años Wiki pedía, Google, Facebook y Twitter, entre otros, cambiaron la forma de usar la Red, según la academia que entrega los premios Webbys.
La Academia de Artes y Ciencias Digitales de los Estados Unidos acaba de publicar una lista con los 10 hechos más importantes en Internet durante la década del 2000, como antesala a la convocatoria de los premios Webby 09.
Dichos galardones, que se entregan desde 1996, destacan los mejores sitios de Internet en más de 30 categorías distintas. Parte de los ganadores son seleccionados por un grupo de jurados, elegido de los 650 miembros de la Academia, mientras que otros premios son otorgados por votación pública en el sitio www.webbyawards.com.
Respecto a la selección de los 10 hitos de la década, "se han seleccionado conceptos que no sólo han impactado aspectos de nuestra vida diaria, sino en todo, desde el comercio hasta las comunicaciones, de la política a la cultura", según el director ejecutivo de los Webbys, David-Michel Davies.
A continuación, la selección de los hechos más importantes de la Red en los últimos nueve años:
La expansión de Craiglist.com. En el año 2000 este sitio de avisos clasificados comenzó a incluir ofertas de distintas ciudades de E.U., lo que le disparó como uno de los servicios de Internet de mayor tráfico en el mundo. Hoy acopia mensajes de más de 500 ciudades de 50 países.
Lanzan Google Ad-Words. Nace el sistema que permite a cualquier persona o empresa crear una campaña publicitaria en Internet a través de los servicios del buscador. Todo un cambio para la industria de pauta comercial.
Nace Wiki pedía. En el 2001, con 20 artículos en 14 lenguajes, vio la luz la enciclopedia gratuita, que es uno de los servicios más usados de todo Internet en la actualidad. Hoy en día cuenta con 14 millones de artículos en 271 idiomas.
Napster muere. En el 2001 y luego de varias demandas, el principal servicio de intercambio de archivos sucumbe y deja de funcionar. Cae con él un ícono fustigado por muchos y endiosado por otros, enfrentados por el concepto de piratería y libertad de Internet.
Google sale a bolsa. En el 2004 el buscador rompió todos los récords en su emisión de acciones, logrando una importante base de capital en efectivo que le sirvió para construir el imperio que en la actualidad posee.
La revolución del video en línea. En el 2006 sitios como Youtube concentran la atención de las personas: ahora es posible subir y ver videos en Internet, de manera eficiente y sin demoras. Tecnologías como Flash apalancaron dicha revolución.
Aparece el iPhone. El teléfono de Apple, con alma de iPod, llega para generar un terremoto en el negocio de la telefonía móvil, las aplicaciones para celular y la música digital. Se han vendido 17 millones hasta el momento.
Campaña virtual de Obama. El candidato Barack Obama afinca en Facebook, Twitter, Youtube y Flickr todo su arsenal político y de adhesión en torno a su mensaje de cambio. Según el ahora Presidente de los E.U., Internet fue en gran parte la base de su éxito.
Irán y Twitter. Las revueltas en ese país luego de las trágicas elecciones presidenciales de este año encontraron en Twitter su único canal de comunicación con el mundo. A través de dicha red social el planeta se enteró de los desmanes oficiales y de la terrible situación de opresión vivida por la población iraní.

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